STAGE
récupération
de points

Prochaine Formation

Les et

voir le planning

Contactez nous

Contact Formation

campus.fanny@orange.fr

21 rue des Frères Lumière
14120 MONDEVILLE

Du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-18h

02 31 70 9000


 

CACES R489 Catégorie 3


Description

La formation:
(Formation rendue obligatoire par l'article R4323-55 du code de du travail)
Le formation CACES®, catégorie 3 se destine aux salariés amenés à se servir d'un engin appartenant à la catégorie mentionnée ci-dessus selon la recommandation R489 pendant leur travail.
Elle est axée sur la transmission de nouveaux savoirs, de nouvelles compétences et l'appropriation de nouvelles attitudes.

Objectif de la formation:
Acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du CACES® et à la conduite en sécurité d'un chariot élévateur à conducteur porté de catégorie 3.

Objectifs pédagogiques:
Obtenir les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaire à la conduite en sécurité d'un chariot élévateur à conducteur porté de catégorie 3.
Comprendre les risques liés à l'utilisation d'un chariot élévateur à conducteur porté.
Maîtriser les moyens et les méthodes.

Pédagogie:
Exposés, travail en groupe, mises en situations.
Alternance ateliers théoriques et pratiques
Evaluation formatives et sommatives (la reussite aux évaluations sommatives permet au centre de délivrer un CACES® R489 catégorie 3 d'une validité de 5 ans).

Durée:
4 jours soit 28 heures en présentiel

Dates:
Nous contacter pour le calendrier de formation

Pré-requis:
Parler et comprendre le français
Maîtrisser les savoirs de base (lecture, bases de calcul)
Avoir plus de 18 ans

Intervenant:
Formateur spécialisé en CACES® et logistique
Testeur certifié par GLOBAL SAS

Public:
Tout salarié se servant d'un chariot élévateur à conducteur porté entrant dans la catégorie 3.

Evaluation-Validation:
Délivrance d'une attestation de formation
Si réussite aux tests, délivrance d'un CACES® d'une validité de 5 ans)

Connaissances théoriques (sur 8 heures)
Connaissance générale:
  • Le rôle du conducteur, de l'employeur, du constructeur
  • Les différents acteurs de prévention
  • Les différents types de chariots élévateurs
  • Les différentes sources d'énergie
La technologie et stabilité des chariot à conducteur porté:
  • Les dispositifs de sécurité et leur fonction
  • Les organes de service et leur rôle
  • Les dispositifs de maintien du conducteur au poste de conduite
  • Les composants et mécanismes
  • L'évaluation des charges à manutentionner
  • Les facteurs d'instabilité du chariot
Les tableaux et abbaques de charges
L'exploitation des chariots à conducteur porté:
  • Les principales causes d'accident
  • L'identification des risques et les moyens permettant de les prévenir
  • Les conditions de freinage des chariots
  • Les règles de circulation et de conduite en entreprise
  • Les régles de chargement / déchargement des véhicules
Les opération de prise de poste, de fin de poste, de maintenance:
  • Vérifications et opérations de maintenance journalières
  • La conduite à tenir en cas d'incident ou de défaillance
Savoir-faire pratiques (sur 20 Heures)
Prise de poste et mise en service
  • Vérification de la présence et de la validité des documents réglementaires et savoir les exploiter
Conduite:
  • Circuler à vide en marche avant / marche arrière, en ligne droite / en virage
  • Circuler en charge en marche avant / marche arrière, en ligne droite /  en virage
  • Arrêter le chariot en sécurité
  • Prendre, déplacer et déposer au sol une charge palettisée
Manoeuvres spécifiques aux chariots appartenant à la catégorie 3:
  • Circuler, s'arrêter et redémarrer sur un plan incliné et/ou un devers (à vide et en charge)
  • Gerber et dégerber au moins 3 charges en pile
  • Stocker et déstocker 3 palettes à 3 niveaux différents d'un palettier (jusqu'à 3.30m minimum)
  • Effectuer le chargement et déchargement d'un véhicule depuis le sol
  • Effectuer la prise, le transport et la dépose d'une charge longue et/ou déformable
La fin de poste- la maintenance:
  • Effectuer les opérations d'entretien journalier
  • Vérifier les différents niveaux et faire l'appoint
  • Rendre comptedes anomalies et dysfonctionnements